Démarrage à la demande.
Délai d’accès de 15 jours

Nous consulter

56 heures en centre ou en classe virtuelle

24 heures en ateliers

Jeunes de moins de 26 ans, demandeurs.ses d’emploi âgé.e.s de 26 ans et plus, salarié.e.s, adultes en reconversion professionnelle.

David Rosati: Analyste et consultant en évolution de carrière.

Membres du réseau Gap-Co

Constitution: Business plan; Plan d’impacts

Sécurisation; Analyse

Dossier

Débriefing

GAP-COURS/VIACTIV’
04 92 50 33 97
viactiv@orange.fr
info@gap-cours.fr

Nous sommes à votre disposition pour vous orienter sur toutes vos demandes de prise en charge par les financeurs (OPCO, FAF, CPF, Pôle Emploi, Agefiph, Missions Jeunes, Conseil Général).

Acquérir des clés concrètes et finaliser un pré-projet entrepreneurial dans le but de s’accomplir de façon pérenne en tant que chef.fe d’entreprise, indépendant.e ou en profession libérale.

Avoir une idée de projet d’entreprise – micro, tpe ou pme – ou une idée de Startup à mettre en oeuvre, avoir au moins une première expérience professionnelle.

Avoir le souhait de devenir chef.fe d’entreprise, indépendant.e ou en profession libérale.
Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques de la formation, merci de prendre contact avec nous.

Session: de 1 à 8 personnes

La formation se déroule dans nos locaux, les Terrasses de Bonne, 4 Rue des Jardins, Gap (05); à l’incubateur Gap-Co et partiellement en classe virtuelle.

Cours numérisés.

Travaux pratiques, TD.

Webinar.

Réunion réseau.

Mentoring, coaching.

Module 1 – 26 heures en centre ou en classe virtuelle et 12 heures d’ateliers.

-Pré-évaluation analytique du projet.
-Initiation au Droit commercial, sécurisation juridique, brevetage, protection des marques, logos et de l’identité visuelle.
– Apprentissage du business plan, du plan d’impacts, constitution.
– Prototypage.

Module 2 – 12 heures en centre ou en classe virtuelle et 4 heures d’ateliers.

-Cours de communication et de marketing.
– Initiation à l’analyse des besoins financiers et mise en oeuvre des fonds starters.

Module 3 – 12 heures en centre ou en classe virtuelle et 2 heures d’ateliers.

– Initiation à la gestion, la comptabilité et à l’informatique managériale.
-Initation à la relation bancaire, assurantielle et partenariale.

Module 4 – 6 heures en centre ou en classe virtuelle et 6 heures d’ateliers.

– Initation au recrutement et à la gestion des ressources humaines.
– Notion de réseau, constitution, rencontres d’experts et mentoring.
– Suivi initial du projet et conseils stratégiques.

Une assistance pédagogique est disponible tout au long de la formation.

Mises en situation face à un groupe d’experts pour évaluer les points forts et les axes d’amélioration du projet, mise en relations & mise en réseau. Participation active à la création de sa propre entreprise.

Documents de fin de formation:

– Une feuille d’émargement.
-Une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien ssisté à la totalité de la session.
-Un questionnaire d’évaluation à chaud, puis à froid.

Satisfactions clients action de formation 2020 – 2021: 4,60 /5.

Validation des objectifs 4,57 / 5