Préparation au concours d’Adjoint de Sécurité

L’Adjoint de Sécurité assiste les fonctionnaires de police dans l’exercice de leurs missions de prévention, de répression de la délinquance et de soutien aux victimes. C’est un agent contractuel de droit public.

L’Adjoint de Sécurité est engagé par contrat pour une période de 3 ans renouvelable une fois, soit 6 ans au total. Au bout d’un an, il peut présenter le concours de gardien de la paix.

Mise à jour le 08 décembre 2021

DATES
Délai d’accès de 15 jours
TARIF
Nous consulter
DUREE
  • 50 heures en centre ou en classe virtuelle
  • 100 heures en classe inversée
  • PUBLICS CONCERNES
    Tout public remplissant les conditions administratives d’inscription au concours.
    INTERVENANTS
  • David Rosati: Professeur de Mathématiques, Logique, Sciences Appliquées et Communication.
  • Florence Guérin: Professeure de Français, Culture Générale et Sociologie Professionnelle.
  • MODALITES D'EVALUATION
  • L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la session à travers de multiples exercices à réaliser.
  • Examens blancs.
  • CONTACT
    GAP-COURS/VIACTIV’
    04 92 50 33 97
    viactiv@orange.fr
    FINANCEMENTS
    Nous sommes à votre disposition pour vous orienter sur toutes vos demandes de prise en charge par les financeurs (OPCO, FAF, CPF, Pôle Emploi, Agefiph, Missions Jeunes, Conseil Général).
    OBJECTIFS
    Se préparer aux différentes épreuves du concours d’Adjoint de Sécurité:
    – Acquérir les connaissances demandées par le concours.
    – Comprendre les épreuves et les attentes du jury.
    – S’entraîner aux épreuves écrites et orales.
    PRE-REQUIS
  • Remplir les conditions pour se présenter au concours, être âgé de 18 à 30 ans (voir détails rubrique suivante).
    Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques de la formation, merci de prendre contact avec nous.
  • MODALITES PEDAGOGIQUES
  • Session: de 1 à 6 personnes.
  • La formation se déroule dans nos locaux, les Terrasses de Bonne, 4 Rue des Jardins, Gap (05); ou au sein des entreprises et structures publiques.

    MOYENS PEDAGOGIQUES
  • Support de cours numérisés.
  • Travaux dirigés.
  • Classe virtuelle, ordinateur/PC.
  • PROGRAMME
  • Module 1 – Tests psychotechniques: 20 heures en centre ou en classe virtuelle et 40 heures en classe inversée.
  • – Exercices de logique, de calcul, de signification de proverbes, d’identification de mots similaires et de tests de personnalités.
    – Epreuves blanches.

  • Module 2 – Français et culture générale: 24 heures en centre ou en classe virtuelle et 48 heures en classe inversée.
    – Méthodologie de l’épreuve du commentaire de photographie.
    – Remise à niveau en orthographe, en expression écrite.
    – Tests de culture générale.
    – Epreuves blanches.
  • Module 3 – Entretien: 6 heures en centre ou en classe virtuelle et 12 heures en classe inversée.
    – Préparation à l’épreuve d’entretien avec les membres de la commission départementale.
    – Fonctionnement de la police et connaissance du métier d’adjoint de sécurité.
    – Techniques de gestion du stress.
    – Epreuves blanches avec mise en situation.
  • LES +
  • Une assistance pédagogique est disponible tout au long de la formation.
  • Documents de fin de formation:
  • – Une feuille d’émargement.
    -Une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.
    -Un questionnaire d’évaluation à chaud, puis à froid.

    MODALITES DU CONCOURS
  • Conditions requises pour faire acte de candidature:
    – Etre de nationalité française.
    – Jouir de ses droits civiques.
    – Etre âgé de 18 ans minimum à la date de l’entrée en école et de moins de 30 ans à la date de la 1ere épreuve.
    – Avoir participé à la journée d’Appel de Préparation à la Défense.
    – Avoir un casier judiciaire vierge.
    – Etre apte à travailler de jour comme de nuit (certificat médical délivré par un médecin choisi par le candidat).
  • CONTENU DES EPREUVES
  • Toutes les épreuves sont éliminatoires. En parallèle le candidat est soumis à une enquête de moralité et à une visite médicale.
  • Tests psychologiques: Cette épreuve est composée de deux parties:
    – Les tests psychologiques comportent deux séries d’exercices qui sont destinées à cerner la personnalité du candidat ainsi que sa capacité à travailler en groupe.
    – Le commentaire d’une photographie: Cette épreuve permet de s’assurer que le candidat maîtrise le français à l’écrit et sait s’exprimer de façon correcte.
  • Epreuves sportives: Le candidat doit passer deux épreuves sportives:
    – Le test de résistance musculaire: Le candidat doit maintenir la position de gainage pendant 1mn 15sec pour les femmes et 1mn 45sec pour les hommes.
    – Le Test d’Endurance Cardio-Respiratoire (TECR): Le candidat doit faire des allers-retours sur une distance de 20 mètres à une vitesse rythmée par des bips. La vitesse s’accélère de 1km/h toutes les 2mn. Pour réussir l’épreuve une femme doit atteindre le palier 4, un homme doit arriver au palier 6.
  • Entretien avec les membres de la commission départementale:
    – D’une durée d’environ 15 minutes, l’entretien sert à évaluer la motivation du candidat ainsi que ses connaissances du poste et de son actualité.
  • CALENDRIER DU CONCOURS
  • Candidature possible toute l’année dans les départements d’Ile de France.
  • Pour les autres régions il faut consulter le calendrier de recrutement.
  • Lors de l’inscription, le candidat émet de 1 à 3 vœux d’affectation parmi les départements situés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité dans laquelle il a postulé.
  • SATISFACTION CLIENTS
  • Satisfaction clients action de formation 2020-2021: 4,6 / 5.